1、蔚来汽车的性价比整体不高，其品牌定位、产品策略、市场环境等因素共同决定了这一特点。以下从多个方面进行详细分析：品牌定位与产品策略高端豪华路线：蔚来汽车从创立之初就明确走高档路线，追求高性能与高价格，致力于打造豪华品牌。
2、价格虚高：蔚来汽车定位中高端市场，但其价格对于大多数消费者而言仍然偏高。与此同时，蔚来的品牌影响力与特斯拉等竞争对手相比，尚存在一定的差距，这使得其性价比显得不够突出。底盘性能差和隔音效果不佳：在底盘调校方面，蔚来汽车的表现并不理想。
3、蔚来的汽车在性能和内饰方面提供了较高的性价比，40多万元的价格就能享受到通常在80万级别车型上才见的到的配置，这使得消费者感到物超所值。
4、优点性价比高：二手ET5价格比新车低，如准新车（如仅行驶17公里、2025年上牌的75kWh租赁版）价格可低至15万元，比新车省约6万元。买断电池的ET5，二手市场价差远没有新车大，更省钱。设计出色：蔚来ET5配色绚丽、原创度高，设计在二级市场性价比凸显。
1、蔚来服务体系：二手车可延续蔚来换电服务（需符合条件），NIO House车主权益、道路救援等服务仍可享受，降低使用顾虑。 价格优势：二手ES7车源多集中在2022-2023年款，车商报价多在30-40万元区间，相比新车（原价48-58万元）降幅明显，适合预算有限但想体验豪华纯电SUV的用户。
2、保值率较低：蔚来汽车在二手车市场的表现相对平淡，保值率不高。购买二手蔚来可能会承担更高的折旧损失。其他潜在问题：部分车主反馈蔚来座椅设计不够人性化，长时间驾驶容易疲劳。此外，底盘调校存在短板，性价比不高，而且胎噪和路噪相对明显。
3、而且蔚来的售后服务体系相对完善，对于二手车后续使用有一定保障。然而，购买蔚来二手车也有一些问题要注意。一方面，其保值率相对来说不是特别高，这可能导致在二手车交易时价格优势不明显。另一方面，新能源汽车电池的衰减情况会影响车辆性能和续航，需要关注电池的健康状态。
4、一方面，蔚来有其优势。品牌具有较高知名度和科技感，车辆智能化程度较高，在驾驶辅助等方面有出色表现。其外观设计时尚，内饰豪华舒适，能给驾驶者带来较好的驾乘体验。而且蔚来在售后服务体系上投入较大，对于二手车后续使用过程中的维保等能提供一定保障。另一方面，也存在一些需要注意的点。
财务压力显现2023年财报显示蔚来净亏损同比扩大28%，单车毛利率降至1%（同期理想为20%），引发对长期造血能力的担忧。2024年Q1交付量同比下降2%，在蔚小理中增速垫底。换电模式争议虽建成2400座换电站（截至2024年5月），但单站日均服务仅35-40次，利用率不足60%。
综上所述，不买蔚来汽车的原因主要包括技术沉淀不足与专利壁垒、电池性能与保值率问题、售后服务与经营稳定性问题以及市场与消费者心态等方面的因素。对于消费者来说，在购买电动汽车时，应综合考虑品牌、技术、售后服务、保值率等多个方面，以做出明智的购车决策。
车叔不推荐购买蔚来ET5的主要原因包括定价偏高、电池租用方案成本增加、交付周期长以及市场竞争激烈等。具体分析如下：定价偏高：蔚来ET5补贴前售价区间为380~360万元，相比竞争对手特斯拉Model 3和小鹏P7，其定价更高。
现在不建议买蔚来车的原因主要有以下几点：车机系统不流畅：蔚来汽车的车机系统在用户体验上存在明显不足。许多用户反馈，在操作车机系统时，会遇到卡顿、反应迟缓甚至黑屏的情况。这不仅影响了驾驶过程中的操作便利性，还可能对行车安全构成潜在威胁。
实际续航里程较短：由于蔚来汽车车型尺寸较大，加之电控系统和电池管理系统表现一般，导致车辆在正常行驶时电耗较高。这可能使得实际续航里程无法满足用户的期望。保值率较低：蔚来汽车在二手车市场的表现相对平淡，保值率不高。购买二手蔚来可能会承担更高的折旧损失。
蔚来汽车在上海的工资待遇相对可观。工资待遇方面：根据上海蔚来的工资统计，47%的岗位工资位于20-50K的区间内。这一比例显示了蔚来汽车为大部分员工提供了较为优厚的薪资水平。学历对工资待遇有所影响。本科生的平均工资约为26K，硕士生的平均工资约为30.5K，而博士生的平均工资则高达35K。
蔚来汽车在上海的工资待遇情况较为多样。薪资水平会因岗位、工作经验、学历等因素而有所不同。一般来说，技术研发类岗位薪资相对较高，尤其是资深工程师或高级技术专家，能拿到较为可观的薪酬。销售岗位则与业绩挂钩，业绩出色的销售人员收入也颇为丰厚。
上海蔚来正式员工的待遇包括有竞争力的薪资和可能的年终奖。根据公开发布的信息，上海蔚来员工的薪资会根据岗位、级别和经验有所不同。例如，有些岗位的年薪可以达到30-50万人民币，甚至更高。此外，蔚来还会根据员工的绩效考核结果发放年终奖，虽然具体数额未公开，但这也是员工待遇的一部分。
蔚来汽车研究生的工资待遇根据不同岗位有所差异，薪资范围在4000-8000元（实习生岗位）到50000-80000元（全职岗位）不等，部分岗位薪资可达50-80k（13薪），上海地区硕士研究生的月薪平均为7万/月。
蔚来汽车工程师的工资因岗位、学历、经验及地区等因素而异，具体薪资范围如下：研发工程师：薪酬区间大致为20K-50K。其中，大部分岗位（82%）的工资在30K-50K以上，也有部分岗位工资能达到50K以上。这一岗位的薪资水平相对较高，反映了蔚来汽车对研发人才的重视。
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