1、因疫情导致停工停产超过一个月，员工工资支付方式需分阶段处理：停工停产未超一个工资支付周期（通常为一个月）的，企业应按劳动合同约定工资标准支付；超过一个工资支付周期的，企业需支付生活费，但具体标准存在争议，需结合司法实践与企业协商确定。
2、企业停工停产期间，员工工资的发放应遵循以下规定：优先协商休假：在疫情期间，企业停工停产的，可以优先与员工协商休假安排。
3、用人单位因疫情停工停产期间，工资发放规则如下：在一个工资支付周期内：用人单位应视同劳动者提供正常劳动，并按照劳动合同规定的标准正常支付工资。超过一个工资支付周期：若用人单位安排劳动者提供劳动的，可以与劳动者重新约定该期间的工资标准，并按照约定支付工资。
4、企业因疫情管控停产停工，在一个工资支付周期内应当按时足额发放工资；超过一个工资支付周期的，需分情况支付工资，若未与员工达成延迟发放协议则不可擅自延迟发放停产停工期间工资。
5、按劳动合同规定支付：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期：提供正常劳动：若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
6、企业停工停产时：一个工资支付周期内：企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。比如企业通常每月15日发放上月工资，若从3月1日起停工停产，那么在3月15日发放工资时，就应按照劳动合同约定的标准支付员工3月份的工资。
深圳部分卖家因疫情停工隔离，发货或受影响，同时外贸工厂提前放假也对跨境电商造成冲击，部分卖家面临断货风险。疫情对深圳跨境电商卖家的影响上班与发货受阻：1月7日，深圳发现2例新冠病毒阳性感染者，轨迹涉及坂田神舟大厦，该大厦有不少亚马逊卖家，离傲基、赛维、有棵树、通拓等一线大卖家的办公地较近。
提前备货 今年春节时间较早，工厂和物流行业都会提前放假。因此，跨境独立站卖家需要尽早开始备货，以避免库存不足导致的断货问题。同时，考虑到春节期间运费价格的大幅上升，提前备货还能帮助卖家节约成本。但备货时也需注意避免过量囤积，以免导致库存和资金压力过大。
应对缺货断库评估库存与补货：多数Shopee卖家春节期间不会大量囤积库存，今年受疫情影响，工厂复工延迟，生产和供货能力下降，易出现缺货断库问题，影响卖家账号和listing排名。卖家需评估好库存，做好库存应急，与工厂或供应商保持密切联系，整理工厂开工时间和工人返厂时间，做好最快补货准备，减少断货风险。
1、目前全国多地建筑工地、化工厂、电子厂等场所出现新冠疫情集中爆发情况，涉及北京、浙江、安徽、江苏、广东、天津、上海及苏州等地，部分企业已停工停产，疫情传播风险与行业影响显著。
2、近期并未发生化工厂连遭3枚炸弹袭击的事件，但化工行业确实发生了多起事故，同时中东局势紧张对国际油价产生重大影响，化工原料价格也随之波动，其中PVC需求暴增，毛利大涨300%。
第一步：发生停工损失时的会计处理当企业因疫情导致停工并产生相关损失时，需将实际发生的成本归集至“制造费用”科目。
第一步：停工期间费用发生时的会计处理当企业因疫情停工并产生相关费用时，需通过“制造费用”科目归集各项支出。
停工损失发生时的会计处理当企业因疫情发生非正常停工并产生损失时，需通过“营业外支出”科目进行核算。该科目用于归集经营过程中发生的非日常性支出，包括非常损失等。
疫情期间停工损失的会计处理主要分为两个步骤：首先，当企业发生停工损失时，需要通过“制造费用”科目进行核算。这一步骤的会计分录为：借“制造费用”，贷“原材料”、“应付职工薪酬”以及“银行存款”。
发表评论
暂时没有评论，来抢沙发吧~